濮阳义达开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动

  人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。目前市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中成长发展，员工的“忠诚企业、爱岗敬业”显得尤其重要。因此，公司决定在全体党员干部和职工中开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动。

    一、主题教育大讨论：忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。各部门要通过召开座谈会、交流会等形式，紧紧围绕“为什么要忠诚企业，如何忠诚企业，什么是爱岗敬业，怎样才算爱岗敬业”为主题，以立足岗位、提升质量意识等为切入点，开展全员大讨论活动。通过各种形式的相互交流，传播信息，引领全体员工在思想上正确认识忠诚企业、维护企业信誉、激发工作热情、养成职业的责任感，形成整体的团队精神和企业强大的生命力。

二、是抓宣传发动，树立先进典型。按照公司的要求，公司董事长专门召开了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动动员会，由总经理制定了活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传，引干部职工积极参与到活动中来。树立先进典型，促进爱岗敬业与岗位有为激励机制的建立健全。

三、是抓活动载体，丰富教育活动内容。公司充分利用周六学习日、班前班后会时间举办了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动学习讲座，学习公司的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际交流心得体会，由总经理组织开展“忠诚企业、爱岗敬业”宣讲活动。

四、是抓工作结合，促进整体工作提升。公司把开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动与实际工作结合起来，特别是把活动与抓好当前安全生产结合起来，创造性的开展活动，做到统筹兼顾、合理安排，促进了公司各项工作的发展。

2015年是公司实施“转型升级”的攻坚之年，公司面临着打破传统的经营模式，引进现代企业的管理理念，逐步打造高品质管理模式。公司广大员工要恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，和衷共济，用行动增添光彩，用爱心感染周边的人，在平凡的工作中实现人生价值。

                                                                                        二零一五年六月